从导师那里获益最多的4个窍门

2019-06-02

在你的领域找到一名导师是屡试不爽的晋升阶梯,既快速又稳固。从Oprah Winfrey到Jay Leno,这些成功人士一致证明,导师的作用可以有很大的差异,可以为你的工作带来一般的益处,也能够帮你成为伟大的人。(如果你有兴趣,O的早期顾问是桂冠诗人Maya Angelou,然而Leno曾有午夜先驱Johnny Carson的耳朵。)但是导师/学生关系的益处不局限在好莱坞。


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  • 职场得意,怎能没有职业导师   2019-05-09

    在职场上,没有所谓的越努力就越成功,只靠自我奋斗就能把一切简单的逻辑线性化。其中,需要有多维的推手,它愿意为你说话,愿意为你的利益而战,愿意为你花费政治资本来推动你前进,支持你的高尚。在这里,我只是把这些人称为职业导师。

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  • 坚持和积极:坚强装久了,就成真了   2017-05-20

    有一次,去按摩的路上遇到大雪,我骑自行车带着儿子不小心滑进了水坑里。我把他扶起来,自行车倒了,把自行车扶起来,他又倒了。等把他抱上自行车,走到医院,已经成了泥人。

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  • 导师说:职业规划与未来发展   2017-04-19

    有人说,职业规划就是告诉你适合干什么;有人说,职业规划就是帮你规划好人生路线,按部就班地做就能成功;有人说,职业规划就是由职场前辈给你传授经验。“职业规划”,如今已由学生及家长关注的就业视点发展成为全球教育的主导观念。

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  • 职业生涯需要不止一名的导师   2017-02-08

    这些日子人们知道找到一名导师的重要性。但找到一名导师也变得越来越稀缺。一项由哈佛商业学院教授Thomas DeLong与他的同事进行的深度调研发现:“我们交谈过的年龄超过四十岁的人都能在其职业生涯中说出一名导师的名字而年轻人不行。”

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  • 职场菜鸟之欲火重生   2016-11-13

    为什么工作了许久仍被人称呼职场菜鸟?

    为什么有人比你小却能经常委以重任?

    为什么你努力了许久却看起来没有丝毫进步?

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  • 苹果运营销售模式真相探究   2016-09-09

    苹果创造了这个时代最受追捧的产品,很多人因此爱上了这家公司。对于这些人来说,“加入 Apple,和我们一道让世界变得更美好。”是一个无法拒绝的邀请。但对他们中的有的人来说,进入苹果零售店工作却并不那么Apple。

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  • 导师网之人生导师的选择和职责   2016-08-27

    在导师的寻找上,我们似乎有一种误解,正如Sheryl所说,“关于导师的寻找对于女性来说近乎于对于白马王子的憧憬......只要找到合适的导师,就能更上一层楼,潇洒地成为女高管,从此过上幸福快乐的生活。” 导师的确很重要,可是很多时候我们过于强调导师的重要性而忽略了mentee本身的能力,以至于让她们带着依赖的心理去寻找导师。

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  • 扎克伯格的人生导师Marc Andreessen   2016-08-24

    硅谷著名风投公司Andreessen Horowitz创始合伙人,掌管27亿美元资金。 投过Skype、Facebook、Twitter、Linkedin,扎克伯格的人生导师。 世界上第一个浏览器的发明者之一,90年代比肩比尔盖茨的天才少年。

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  • 取消“班主任” 推出“导师制”   2016-05-26

    提到“导师”,很多人的第一感觉是走进了大学校园。不过现如今,在顺应高考改革的背景下,本市的部分中学开始尝试取消“班主任”这一传统的管理模式,取而代之的是建立“导师制”。

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  • 导师网呼唤华裔国际巨头老板   2016-05-12

    从微软 CEO 纳德拉到 Google CEO 皮柴,近几年来美国顶级科技公司当中出现了越来越多印度裔高管。他们的人生轨迹是怎么样的?是什么让他们成为了那些巨无霸科技公司的掌权人?美国科技行业在印度人的管理下将走向何方?我们将在人物系列中为你讲述他们的故事。

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  • 职场师徒关系必须避免的5大误区   2016-04-16

    一个人在职业发展的不同时期会有不同的导师,甚至会同时有多位导师,如果你能够意识到这一点,也许可以帮助消除压力。或许一个人可以指导你如何处理工作生活平衡问题,另一个人则可能给你介绍重要的潜在客户。

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  • 教师职业生涯的十点建议   2016-02-02

    对于任何行业、职业的人来说,职业倦怠都是由多种因素诱发而逐渐袭来的。正如马萨诸塞大学阿默斯特分校教师教学发展中心主任、副教务长玛丽·迪恩·索契内利所言,



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  • 避免师徒冲突的五条规则,不要拿导师当妈妈   2016-01-30

     女性往往将所有的希望都寄托在一个好导师身上,其目标是建立一种在男人身上行之有效的工作关系。关于导师神话比比皆是。大家都假定他们都是超人,能够解决各种职场的困难和风波,在隔壁的会议室里开个会就可以让人飞黄腾达。大家觉得他们有心灵感应能力,并且愿意在任何场合下都坚决支持你。

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  • 如何寻找创业导师的思考   2016-01-08

    有了创业导师,他们的一句话就可以让我们少走一年甚至一生的弯路;一个建议,可能帮我们挽救几百万、上千万的损失,甚至是创业的成败!有了他们的真心帮助,创业成功的概率将扶摇直上。

  • 女性职场胜利的四部曲   2015-12-29

    精心打理的银发自然散在额头,妆容得体,衣着时尚,雷厉风行。《穿PRADA的恶魔》里塑造的女主编Miranda是公众视野和银幕上最经典的女性领导者形象之一。她野心勃勃,尖酸刻薄,为了事业无暇顾及家庭。

    Hulu全球研发副总裁诸葛越显然不是那一型的。

  • 体育界的最佳导师-NBA历史上最伟大的导师   2015-12-12

    “在英语里没有比‘干得不错’这句话,更害人的了。”在《爆裂鼓手》这部电影里,JK-西蒙斯扮演了一个将学生逼到癫狂,仿佛从地狱而来的“魔鬼导师”。职业生涯20年,科比和加内特又何尝不是?

  • 从YouTube学到的十条经验   2015-11-29

    Shishir 去 MIT读书. 离开学校创立 Centrata, 去了微软, 2008年加入YouTube也做了6年。2008年YouTube比现在苦。在那时候,YouTube被Google收购认为成功的财务退出,但对Google不认为是成功的。所有媒体认为Google犯了错误,亿万富翁马克·库班直言不讳地说,只有“白痴”才会买YouTube,甚至Google自己也觉得YouTube不行。六年后斗转星移,在2014年的一个报道预估YouTube价值约400亿美元,几乎并和Uber齐平,也实现了规模盈利。

  • 为何巴菲特希望孩子们趁早创业?   2015-11-21

    基于我所有的研究和经验,我得出的核心理念之一就是,人们需要趁早专注于自己的职业生涯,才能为日后的竞争铺平道路。去年,我们采访了一批高中生,发现他们已经开始参与志愿活动、争取实习机会,并树立自己的职业身份。鉴于网络上的知识、人脉和资源如此丰富,未来,我们无疑将看到更多的年轻企业家崭露头角。

  • 导师的力量:寻找导师,成为导师   2015-11-16

    作者Speider Schneider,之前是MAD杂志“Gang of Idiots”成员之一,为Disney/Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson, ESPN, Mattel, DC and Marvel Comics, Cartoon Network and Nickelodeon等知名公司设计产品。Speider是 Graphic Artists Guild委员会成员之一, GAG Professional Practices协会联合主席,以及Society of Illustrators成员。他的推特 @speider。

  • 最年老的导师是 Chuck?   2015-11-09

    Christopher Steiner 的隔壁住着一位 86 岁高龄的企业家 Chuck。这位耄耋老人年轻时就职于大企业,但苦于自己的新点子得不到应用。深感体制和创新的矛盾,Chuck 选择了创业,并在 41 岁时把自己的公司出售给联合技术公司(United Technologies),交易所得让他这辈子都不用再工作

  • 沃伦·巴菲特也需要一位导师?   2015-11-09

    不要变得太过依赖于自己的观点,要不然你就会错过深入了解那些与你有着不同人生观,或是比你更高瞻远瞩的人的观点的机会。

  • 俞敏洪:相貌与成功论的关系   2015-11-02

    俞敏洪:所以,不管长相如何,都能取得成功。但不管是男是女,最重要的是自己内心世界的丰富,自己风度和气质的培养,自己胸怀的扩展以及对理想目标坚定不移的追求。随着年龄的增加,这些会慢慢变成你的智慧,所有这一切构成你成功的真正的本质。

  • 职业生涯规划五要素   2015-11-01

    职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划、调整再规划是一条必经之路。

  • 不同人生阶段,需要不同生涯导师   2015-10-23

    人们常说在职业生涯早期找到一位导师指点十分重要。但是我们不该止步于仅找到一位导师:在你的整个职业生涯中有太多值得向他人学习的地方,即使这些“导师”可能比你还要年轻。

  • 为何王思聪成不了企业导师   2015-10-11

    不少创业者对王思聪有一种膜拜之情,甚至已经将王思聪当成了中国的”巴菲特“。但事实上,王思聪创业是草根创业者学不来也完全不必学的案例,膜拜王思聪对于草根创业并无益处。

  • 强人告诉你,好老师好导师对你的影响   2015-09-11

     美丽的鲜花、美好的祝福、温暖的拥抱……10日,是一年一度的教师节,在深圳很多幼儿园、中小学,学生们用各自的方式感谢平时辛勤教育自己的老师。

  • 每个职业人都应该有职业导师   2015-08-24

    “你有职业导师吗?”对这个问题,多数人会反问:“什么是职业导师?”的确,这个名词在国内还颇为新鲜。明证是当初我用孤狗(google)拿中文搜索了一通,资料寥落得很。后来搬出人家的原名——metor 来找,职业导师的形象马上鲜活了起来。

  • 其实你自己就是人生导师   2015-08-24

    :生活好像有一根绳子,牵着每个人走向那里。我们一边厌恶,一边成为;一边成为,一边厌恶。

  • 李开复修的死亡学分   2015-06-22

    两个月确诊,六个月的化疗时间,九个月的休养时间。李开复离开聚光灯和创新工场17个月。从最初认为自己活不到100天,到现在重返北京,被称为“青年导师”的李开复上了一堂深刻的死亡课。

    2015年6月13日晚上八点多,李开复正跟一个叫做“兄弟会”的组织,聚在北京郊区的一个酒庄里玩德州扑克。兄弟会的成员都是李开复创建的创新工场所投公司的创始人。

  • 离开麦肯锡是什么感受   2015-06-21

    加入麦肯锡是2005年7月,2015年4月17号是我在公司最后一天。那周我写了一封给公司同事的告别邮件,题目是 ”10 years in the blink of an eye” - ”转眼十年”。写的时候感觉十年前的事情好像就在昨天,许多人、许多事历历在目,像电影一样在脑子里过。邮件是英文的,有几个美国的同事回复,大意是 ”I don’t know you, but after reading your email, I wish I did” (我不认识你,不过看了你的邮件,我觉得要是认识你就好了)。说明邮件还足够煽情吧。不过我听到的最好的恭维,就是 ”这英文写作水平真是清华理工女生的骄傲!” 所以起点低很重要,呵呵。你要是有耐心看这封邮件,我稍后会发出来。

  • WonderSkool :年轻人的职业导师   2015-06-10

    旨在帮助学生根据他们的能力和兴趣做出职业选择。良好的职业规划可以成就一个人的终生,向上人带你了解这款职业导师软件,看看有哪些可取的创业经验。

  • 研究生导师:新兴“高责高压高危职业”   2015-06-10

    毕业季又到了,几家欢乐几家愁,有人穿起学士服、硕士服拍照留念,也有一些人,在宿舍里紧盯电脑,等待毕业论文发表的结果。

    这当然很重要,如果论文没能发表,很可能领不到毕业证。多年以来,因为一条“在核心期刊发文章才能毕业”的规定,不少高校的硕士研究生、博士研究生,以及他们的导师绞尽脑汁,东奔西跑。这其中不乏一些“花钱买版面”“雇枪手代写”的行为,被媒体频频曝光,由此催生的学术不端现象,也受到学术界诟病。

  • 最老职业投资人去世 曾给巴菲特导师做助教   2015-05-23

    因做空1929年美国股灾而成名,曾给巴菲特导师做助教

      世界最老职业投资人欧文·卡恩去世,终年109岁。他因做空1929年美国股灾在纽约华尔街留名。美国《纽约时报》26日刊登了卡恩去世的讣告。


  • 拒签率高于美国大使馆的帝都创业圈子   2015-01-25

    刚从戈壁行走回来的中文在线总裁童之磊,是“摇篮计划”(下称摇篮)第一期学员。采访时,亚杰商会(下称亚杰)秘书长郭基梅(英文名May)告诉《创业邦》记者:“只要亚杰组织活动,童之磊必到,他特别支持,像这次‘即客出发’戈壁之行,他也去了,这次我们组织了30多位CEO,就是摇篮学员同行……现场你能感觉,这个圈子里大家真是有一种特别深的情感在。”

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  • 职业能力导师谈10条面试禁忌   2015-01-03

    企业面试是对应聘人员工作能力和人性素质的一个全方位的考测,只顾及其中任何一方面都是难以满足企业的需求的。很多应届毕业生都是第一次面临找工作和面试的压力,毫无头绪地到处投递简历参加面试是一种普遍现象,但是却很少有人对面试中出现的问题和自己的成败有所总结。



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  • 疯狂的中国式企业家培训 三五万听几天励志课   2014-02-12

    在当今的民营企业家教育培训领域,思八达集团创始人刘一秒有着教父一样的光环。“我们所服务的是一个没人管的群体——中国的中小民营企业家们。”2013年底的一天晚上,刘一秒在广州花都一家酒店里对记者侃侃而谈。他认为,民营企业家们遇到的普遍问题是,所受的教育程度不高,在企业成功后,无法正确地处理企业和社会的关系。

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  • Nicholas C. Zakas:我得到的最佳职业生涯建议   2013-12-28

    尼古拉斯·泽卡斯( Nicholas C. Zakas)是一位前端大牛工程师,目前在 Box 公司任职,之前是在雅虎将近工作 5 年。在雅虎期间,他是雅虎首页的前端技术主管,并且是 YUI 库的贡献者。 Nicholas 编写的技术书有:《Maintainable JavaScript | 编写可维护的 JavaScript》、《Professional JavaScript for Web Developers | JavaScript高级程序设计》、《High Performance JavaScript | 高性能JavaScript》、《Professional Ajax》。

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  • 水土不服的导师制?   2013-12-26

    南科集团人力资源副总裁高天收到了公司商用软件事业部部长王大海“要求废止导师制”的邮件,原来,王大海手下项目一组的经理李牧然被竞争对手公司重金挖走了,还带走了年初分派给他的2名徒弟。他们这一走,不光拖延了项目进度,还严重动摇了军心,其他项目组被搅得人心惶惶。高天望着那封邮件中“导师制”这三个字,突然脑海中浮起四个大字“水土不服”——这不正是南科集团推行导师制的现状吗?!

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  • LinkedIn高管:学习是一辈子的事   2013-10-09

    LinkedIn产品及用户体验高级副总裁迪普•尼沙尔说,学习是一辈子的事,毕业并不意味着终止学习。他不仅向前辈学习,而且向自己的失败学习。创办的第一家公司倒闭后,他从中发现了自己学习上的空白,及时填补了缺口。他告诫年轻人,求职如同冲浪,找准海滩,早晚能等到浪潮。

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  • 盘点决定你职场成功的8件大事   2013-09-27

    生活中的我们,每一个人斗志带着梦想来到这个世界上的,随着年龄的增长,由于各种压力迫使我们为了生活而放弃自己曾经追逐的东西,在职场中也是一样,我们通常会为了眼前的一点利益而放弃了整个天空,其实如果放眼未来就会发现,现在的无论是困难还是你觉得过不去的坎,在将来都只是你人生中的一个点缀而已。那么现在的我们应该学会什么,才能让自己可以有一个更加美好的明天呢?

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  • 职业导师解答:绿色行业就业率悄然稳步增长   2013-09-11

    国劳工部门预测,未来几年,理工类工作岗位的空缺将增加17%,其中,环境工程专业到2020年的就业将增长22%,高于平均水平。可以说,尽管绿色行业最近几年的发展声势有所减退,但可再生能源、水资源管理、可持续建筑技术和其他环保领域仍然在持续创造新的工作岗位。

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  • 七大策略教你进名企   2013-09-09

    或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。

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  • 国网天津东丽供电公司举行“职业培养”及“师带徒”合同   2013-08-27

    东丽公司在签约仪式上要求,通过“职业导师制”工作的实施和“师带徒工程”的深化,切实健全“一体化培训”的管理机制,将员工培养的主体落实到每一个专业部门、将员工培养的重心下沉到每一个工作岗位,通过“学用结合”化解“工学矛盾”,通过“常态培养”避免“突击应考”,以此实现分公司人才培养工作的良性发展和推进。

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  • 六招化解职场压力   2013-08-23

    职场压力经常是我们离开一份工作的原因,并且很多人认为,这是由职业性质或者上司决定的,只要在这个公司一天,这些压力就不会减少。忍无可忍,无需再忍——这是我的来询者中约30%的人希望转换职业的原因。

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  • 职业导师解读高管演讲:语速与气场   2013-08-16

    着中国企业国际化,中国企业家和高级经理人对于商务演讲技巧和国际商务礼仪知识的需求逾显迫切。研究表明,面对持赞同意见者,放慢语速的说服效果更好。同理,面对反对者,语速慢,听众就有时间想出反对理由,也不易被说服。所以,面对兴致不高的听众,不妨加快语速。

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  • 提升中国人敬业精神需要培养教练文化   2013-08-02

    调查显示,只有6%的中国工作者在工作中达到了“敬业”程度;相比之下,约30%的美国工作者认为自己在工作场所达到了“敬业”程度。提升敬业程度不仅关系到个人的幸福,公司的发展,甚至会影响中国是否能够在未来50年顺利成为全球新的经济领袖。

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  • 职业导师Alfresco掌门人:努力成就人生   2013-07-30

    Alfresco公司CEO道格•邓纳莱恩从来没有上过MBA,但他一直遵循着一个建议:要比别人工作更努力,同时要像老板一样思考和行事。不过,如果没有进军科技界,他的理想是和女儿们开一家三明治餐厅。他亲自掌勺,女儿们负责打理生意。

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  • 创业年代 快去寻求你的创业导师   2013-07-29

    如今我们工作的方式正经历着深刻的变化,这种变化影响着我们每一个人。这是一个自主创业的年代——每个人都希望自己成为老板。但这一趋势是否将带来一些不利方面呢?

      自主创业意味着对一些东西的放弃,比如医保,安稳的工作环境等。但有一样东西我们需要保留,那就是“导师的指导”,广义上讲,就是“辅导”。

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  • 合肥职业指导室启用   2013-07-22

    市场星报报道,在高校毕业生公益招聘会举办的同时,位于合肥市就业服务中心二楼,全新的就业指导室也同步对外开放。对于找工作屡屡碰壁,或是限于求职困境的高校毕业生,在这里可以享受到一对一的职业指导

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  • 职业导师Jive掌门人:勇敢追梦,一切皆有可能   2013-07-18

    他父母都是美国第二代移民。父亲连高中都没读过,当了一辈子酒保。母亲当了一辈子家庭主妇。但是,他们告诉他,只要有梦想,努力工作,一切都有可能。于是,他从小读最好的学校,30年前前往硅谷创业。如今,他的公司已经是硅谷炙手可热的商务社交软件供应商。

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  • 经理人职业发展高管导师项目举行   2013-07-17

    经理人职业发展高管导师项目在朗润园致福轩会议室举行了第四次活动。职业发展部聘请了联想控股人力资源部及联想管理学院副总经理兰曦先生作为高管导师,从HR高管的角度与同学们分享了他对在职MBA毕业生求职、职业发展的观察和建议。活动由职业发展部房莹老师主持。

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  • 职业导师ZocDoc创始人:不惧失败才能成功   2013-07-05

    在线医生预约网站ZocDoc是目前炙手可热的科技创新公司,但它也是公司创始人经历失败之后的成果。公司创始人塞卢斯•玛索乌米说,尝试后失败也要比不尝试强。我们从不害怕试验失败。每一次小小的失败将提醒我们应该做出哪些改进,以提供更好的体验。

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  • 寻找职业导师   2013-07-03

    “你有职业导师吗?”对这个问题,多数人会反问:“什么是职业导师?”的确,这个名词在国内还颇为新鲜。明证是当初我用孤狗(google)拿中文搜索了一通,资料寥落得很。后来搬出人家的原名——metor 来找,职业导师的形象马上鲜活了起来。

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  • 调查:六成以上职场人经常有不安全感   2013-07-02

    在社会竞争日益激烈的今天,职场人的工作节奏和生活节奏不断加快,越来越多的不安定因素正在困扰着他们。人力资源服务商“前程无忧”近日展开的一项职场调查显示:67%的职场人表示经常会有职场不安全感。

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  • 八旬人生导师离经叛道的职场忠告   2013-06-29

     斯蒂芬·波伦(Stephen Pollan)是一位离经叛道的人生导师和个人理财顾问。他也是一位律师。但我认为,他在纽约办公室桌子上放置的一个雕刻标牌,堪称完美地阐述了他的工作性质。这个标牌上写着:“专业的恐惧消除者。”

      83岁的波伦每次与客户面谈45分钟到1个小时,帮助这些客户处理他们面临或担心的职业难题,比如,被解雇后如何迅速恢复活力,怎样应对一位性情乖戾的老板,如何争取更多的遣散资金等等。通常情况下,他的建议都颇具挑衅性,不落窠臼,甚至可以说直言不讳(需要说明的是,我曾经是他的客户)。

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  • 如何找到自己的职业导师   2013-06-27

    在担任职业顾问期间,我发现了几种很少有人加以利用的有用资源。导师无疑名列其中。这实在是件令人惋惜的事。拥有一位导师可以大幅提升你的工作能力。

    导师都是些了不起的人。如果你肯花时间发展一段良好的导师关系,那么你不仅将获得知识和经验,而且还能拥有一位终生的朋友和潜在的商业伙伴。总而言之,有百利而无一害。

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  • 民企老总成“导师”   2013-06-27

    宁海第一注塑公司董事长鲍明飞收获了一个意外之喜:这位工人出身的民企老总,获聘为郑州大学材料科学与工程学院的“客座教授”,即将成为课题导师,指导在校研究生。

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  • 国外五大CIO导师谈职场经验   2013-06-24

    大约十年前,在职业发展的早期我就带领IT团队工作,当时我就积极参与公司的日常运营。我被告知去任职一个新的职位,当时因为我对新职位了解不多,不可避免的花费了很多时间。

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  • 安徽提出2015年底前将培养1000名导师   2013-06-20

    《中国好声音》让大家知道导师对歌手的影响力,就业、创业中,导师的角色也必不可少。昨日,记者从省人社厅获悉,2015年年底前,全省将培养1000名职业指导导师,组建省、市两级创业导师团。

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  • 周鸿祎与85后谈创业:找个大叔级导师指点你   2013-06-08

    我们公司现在有将近4000人,我觉得里面肯定是卧虎藏龙。百里挑一的话,也有40个伟大的人才。但是,即使是天才,如果没有前辈的帮助,最后也会变成庸 才,是做不出什么大事的。举例来说,每一个跳水冠军,背后都要有一个教练在帮他。没有教练,你就要走弯路,不得不重新发明轮子。没有教练,你在水里摔了无 数次也不知道自己错在哪里,可能等到把自己摔残了,才会明白道理其实很简单,就是夹紧腿、腿绷直、收腹、跳。

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  • 经理人职业发展高管导师项目举行   2013-05-27

      5月11日晚,经理人职业发展高管导师项目在朗润园致福轩会议室举行了第四次活动。职业发展部聘请了联想控股人力资源部及联想管理学院副总经理兰曦先生作为高管导师,从HR高管的角度与同学们分享了他对在职MBA毕业生求职、职业发展的观察和建议。活动由职业发展部房莹老师主持。

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  • 导师制:先定位 后推行   2013-05-25

    判断一个企业是否适用导师制,与企业性质无关,与企业规模大小无关,也与行业无关,关键在于企业对于资源价值的排序、领导风格及文化导向、人力资源制度体系的支持三大核心因素。

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