从导师那里获益最多的4个窍门

2019-06-02

在你的领域找到一名导师是屡试不爽的晋升阶梯,既快速又稳固。从Oprah Winfrey到Jay Leno,这些成功人士一致证明,导师的作用可以有很大的差异,可以为你的工作带来一般的益处,也能够帮你成为伟大的人。(如果你有兴趣,O的早期顾问是桂冠诗人Maya Angelou,然而Leno曾有午夜先驱Johnny Carson的耳朵。)但是导师/学生关系的益处不局限在好莱坞。


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  • 职场得意,怎能没有职业导师   2019-05-09

    在职场上,没有所谓的越努力就越成功,只靠自我奋斗就能把一切简单的逻辑线性化。其中,需要有多维的推手,它愿意为你说话,愿意为你的利益而战,愿意为你花费政治资本来推动你前进,支持你的高尚。在这里,我只是把这些人称为职业导师。

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  • 读美国研究生的必要性探讨   2017-07-16

    促使人们选择读研究生的原因可能很微妙而且较为复杂。但是就像哲学问题那样,一个问题总有它的主要矛盾和次要矛盾,一个矛盾总有它的主要方面和次要方面。那么在选择读研究生的原因这件事情上,主导的因素是什么呢?在Aslanian的研究中,他们得到了这样的结论:大多数人选择读研究生的原因都和职业生涯相关。甚至有超过75%的学生都将读研究生对职业生涯有帮助作为自己读研的首要动机。

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  • 高考学霸与事业有成的关联   2017-06-14

    一年一度的高考翩然而至。考生们或金榜题名,或满怀伤感,都将步入人生的另一个阶段。学霸只会读书,情商低,不会经商?学渣就一事无成,无法逆袭?

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  • 坚持和积极:坚强装久了,就成真了   2017-05-20

    有一次,去按摩的路上遇到大雪,我骑自行车带着儿子不小心滑进了水坑里。我把他扶起来,自行车倒了,把自行车扶起来,他又倒了。等把他抱上自行车,走到医院,已经成了泥人。

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  • 导师说:职业规划与未来发展   2017-04-19

    有人说,职业规划就是告诉你适合干什么;有人说,职业规划就是帮你规划好人生路线,按部就班地做就能成功;有人说,职业规划就是由职场前辈给你传授经验。“职业规划”,如今已由学生及家长关注的就业视点发展成为全球教育的主导观念。

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  • 2017年该不该跳槽呢?   2017-01-06

    做猎头来我被问得最多的问题,就是“我应该不应该跳槽?”,这个问题几乎每个月都会有人问我,但八成出现在年末岁初和八九月,在“金三银四”“金九银十”两个跳槽高峰期快到时。

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  • 采购行业人士的职业发展规划经历   2016-12-02

    1982年我完成了我的本科学业,在中国完成了硕士学位。之后我很幸运地有机会到加拿大做一些研究项目,获得了我的博士学位,然后我就进入产业任职。在我念MBA的时候我已经是一家公司的高级经理,所以我并没有去争取这个学位,也不需要这个学位,但是我知道我需要知识。 一位来自于全球知名化工企业的亚太区采购总监的职业发展和鉴言。

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  • 将沃伦-巴菲特的25-5法则运用到职业规划中   2016-12-02

    沃伦-巴菲特的25-5法则出自他给飞行教练麦克-弗林特的提议。这事可能不完全真实。沃伦-巴菲特建议麦克列出25个职业目标。然后,圈选出5个最重要的目标。

    但这样做的真正目的不是找到最重要的5个目标,而是要找出余下的20个目标,它们才是真正的问题。这些目标往往是你喜欢甚至纠结要去做的事情,是在你追寻五大目标的过程中牵扯你时间和精力的事情,是分散你追求事业的精力的最大因素。

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  • 导师网之人生导师的选择和职责   2016-08-27

    在导师的寻找上,我们似乎有一种误解,正如Sheryl所说,“关于导师的寻找对于女性来说近乎于对于白马王子的憧憬......只要找到合适的导师,就能更上一层楼,潇洒地成为女高管,从此过上幸福快乐的生活。” 导师的确很重要,可是很多时候我们过于强调导师的重要性而忽略了mentee本身的能力,以至于让她们带着依赖的心理去寻找导师。

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  • 冒险奇才理查德.布兰森   2016-07-05

    冒险未必能永久生存而过分谨慎根本无法生存他被评选为“英国最聪明的人”;他曾裸奔为自家公司产品进行宣传,是英国最抢镜头的“嬉皮士资本家”;他曾驾驶热气球飞越大西洋和太平洋;他曾在海湾战争时驾驶自己的飞机进入敌区解救人质;他是一个傲慢的暴发户,却同时是世界各大公司CEO的偶像。他是理查德.布兰森,维珍集团的董事长兼总裁,企业界的老顽童,世界上最富传奇色彩的亿万富翁。



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  • 取消“班主任” 推出“导师制”   2016-05-26

    提到“导师”,很多人的第一感觉是走进了大学校园。不过现如今,在顺应高考改革的背景下,本市的部分中学开始尝试取消“班主任”这一传统的管理模式,取而代之的是建立“导师制”。

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  • 耶鲁大学华人教授自白   2016-05-14

    我——陈志武,是一名经济学家、耶鲁大学的终身教授。同时作为两个女儿的父亲,对于孩子的培养和教育,有着很深的感悟和理解……

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  • 巴菲特和令人震惊的10个事实   2016-05-01

    巴菲特在1941年购买了人生中第一只股票。随后的事实证明,“股神”在入市之初并没有新人的好运气。当年,他给自己和妹妹买了石油企业Citgo的优先股,但只有区区3股,均价38美元。随后,该股股价暴跌近30%。等它终于回升到40美元的时候,巴菲特赶紧将它抛了。不过,就在几个月之后,这只股票飞涨到了200美元……

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  • 创业/投资唯一最重要的事   2016-02-23

    最核心指标方面:“团队”、“产品”和“市场”也表现各异。团队,有的好到逆天,有的烂到出奇;产品,有的是工程精品,有的为破铜烂铁;市场,有的红红火火,有的死气沉沉

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  • 教师职业生涯的十点建议   2016-02-02

    对于任何行业、职业的人来说,职业倦怠都是由多种因素诱发而逐渐袭来的。正如马萨诸塞大学阿默斯特分校教师教学发展中心主任、副教务长玛丽·迪恩·索契内利所言,



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  • 老板与经理的职责和角度区别   2016-01-28

    曾经看过这样一则故事,讲的是职业经理人和老板的区别。

      一天,职业经理人跟随老板赶路,路过井阳冈时,在当年武松喝酒的酒店里吃饭,店家同样告诉他们前面有老虎,建议他们停留几日,结伴而行以减少风险。但如果他们停留,将耽误时间,丧失市场机会,损失会很大。

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  • 如何寻找创业导师的思考   2016-01-08

    有了创业导师,他们的一句话就可以让我们少走一年甚至一生的弯路;一个建议,可能帮我们挽救几百万、上千万的损失,甚至是创业的成败!有了他们的真心帮助,创业成功的概率将扶摇直上。

  • 女性职场胜利的四部曲   2015-12-29

    精心打理的银发自然散在额头,妆容得体,衣着时尚,雷厉风行。《穿PRADA的恶魔》里塑造的女主编Miranda是公众视野和银幕上最经典的女性领导者形象之一。她野心勃勃,尖酸刻薄,为了事业无暇顾及家庭。

    Hulu全球研发副总裁诸葛越显然不是那一型的。

  • 体育界的最佳导师-NBA历史上最伟大的导师   2015-12-12

    “在英语里没有比‘干得不错’这句话,更害人的了。”在《爆裂鼓手》这部电影里,JK-西蒙斯扮演了一个将学生逼到癫狂,仿佛从地狱而来的“魔鬼导师”。职业生涯20年,科比和加内特又何尝不是?

  • 导师的力量:寻找导师,成为导师   2015-11-16

    作者Speider Schneider,之前是MAD杂志“Gang of Idiots”成员之一,为Disney/Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson, ESPN, Mattel, DC and Marvel Comics, Cartoon Network and Nickelodeon等知名公司设计产品。Speider是 Graphic Artists Guild委员会成员之一, GAG Professional Practices协会联合主席,以及Society of Illustrators成员。他的推特 @speider。

  • 沃伦·巴菲特也需要一位导师?   2015-11-09

    不要变得太过依赖于自己的观点,要不然你就会错过深入了解那些与你有着不同人生观,或是比你更高瞻远瞩的人的观点的机会。

  • 俞敏洪:相貌与成功论的关系   2015-11-02

    俞敏洪:所以,不管长相如何,都能取得成功。但不管是男是女,最重要的是自己内心世界的丰富,自己风度和气质的培养,自己胸怀的扩展以及对理想目标坚定不移的追求。随着年龄的增加,这些会慢慢变成你的智慧,所有这一切构成你成功的真正的本质。

  • 不同人生阶段,需要不同生涯导师   2015-10-23

    人们常说在职业生涯早期找到一位导师指点十分重要。但是我们不该止步于仅找到一位导师:在你的整个职业生涯中有太多值得向他人学习的地方,即使这些“导师”可能比你还要年轻。

  • 中国教育O2O平台行业分析   2015-09-17

    但偏偏是在线教育的很多新模式,非要将这三个角色的关系给颠覆了,用全新的规则来重构,结果会是怎么样呢?

  • 强人告诉你,好老师好导师对你的影响   2015-09-11

     美丽的鲜花、美好的祝福、温暖的拥抱……10日,是一年一度的教师节,在深圳很多幼儿园、中小学,学生们用各自的方式感谢平时辛勤教育自己的老师。

  • 离开麦肯锡是什么感受   2015-06-21

    加入麦肯锡是2005年7月,2015年4月17号是我在公司最后一天。那周我写了一封给公司同事的告别邮件,题目是 ”10 years in the blink of an eye” - ”转眼十年”。写的时候感觉十年前的事情好像就在昨天,许多人、许多事历历在目,像电影一样在脑子里过。邮件是英文的,有几个美国的同事回复,大意是 ”I don’t know you, but after reading your email, I wish I did” (我不认识你,不过看了你的邮件,我觉得要是认识你就好了)。说明邮件还足够煽情吧。不过我听到的最好的恭维,就是 ”这英文写作水平真是清华理工女生的骄傲!” 所以起点低很重要,呵呵。你要是有耐心看这封邮件,我稍后会发出来。

  • Snapchat CEO 的职业箴言   2015-06-16

    年仅24岁的Snapchat CEO Evan Spiegel并不是生来就是一个温文尔雅、心思缜密的绅士。

  • WonderSkool :年轻人的职业导师   2015-06-10

    旨在帮助学生根据他们的能力和兴趣做出职业选择。良好的职业规划可以成就一个人的终生,向上人带你了解这款职业导师软件,看看有哪些可取的创业经验。

  • 研究生导师:新兴“高责高压高危职业”   2015-06-10

    毕业季又到了,几家欢乐几家愁,有人穿起学士服、硕士服拍照留念,也有一些人,在宿舍里紧盯电脑,等待毕业论文发表的结果。

    这当然很重要,如果论文没能发表,很可能领不到毕业证。多年以来,因为一条“在核心期刊发文章才能毕业”的规定,不少高校的硕士研究生、博士研究生,以及他们的导师绞尽脑汁,东奔西跑。这其中不乏一些“花钱买版面”“雇枪手代写”的行为,被媒体频频曝光,由此催生的学术不端现象,也受到学术界诟病。

  • 职业生涯规划大时代已经到来   2015-05-15

    职业生涯规划(职业规划)现在已经是网络热词。打开搜索引擎,你可以找到太多有关职业规划的内容。职业规划竞赛在大学里开展得也是如火如荼,“我的专业是工商管理,希望在大学毕业后五年成为一个部门经理,十年后成为公司总经理,我在大学的计划是……”诸如此类的职业规划书在大学生里数不胜数。但是临近毕业或者毕业几年之后,和大学生交流职业规划的结果,大多认为不切实际,无法实现。理想很丰满,现实很骨感。

  • 拒签率高于美国大使馆的帝都创业圈子   2015-01-25

    刚从戈壁行走回来的中文在线总裁童之磊,是“摇篮计划”(下称摇篮)第一期学员。采访时,亚杰商会(下称亚杰)秘书长郭基梅(英文名May)告诉《创业邦》记者:“只要亚杰组织活动,童之磊必到,他特别支持,像这次‘即客出发’戈壁之行,他也去了,这次我们组织了30多位CEO,就是摇篮学员同行……现场你能感觉,这个圈子里大家真是有一种特别深的情感在。”

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  • 疯狂的中国式企业家培训 三五万听几天励志课   2014-02-12

    在当今的民营企业家教育培训领域,思八达集团创始人刘一秒有着教父一样的光环。“我们所服务的是一个没人管的群体——中国的中小民营企业家们。”2013年底的一天晚上,刘一秒在广州花都一家酒店里对记者侃侃而谈。他认为,民营企业家们遇到的普遍问题是,所受的教育程度不高,在企业成功后,无法正确地处理企业和社会的关系。

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  • 科技业实习月薪大比拼:苹果4900美元 谷歌5700   2013-12-29

    美国经济逐渐恢复元气,而以互联网为先锋的科技公司,对此轮经济复苏立下汗马功劳。与此同时,科技公司对人才的争夺,也日益激烈。招募优秀大学生充当实习生,成为科技公司争夺人才的一个策略,它们可以提前仍大学生“据为己有”,因此各大科技公司给实习生开出了丰厚的薪资,最高者达到每月六七千美元,这可是美国工薪族月薪的两倍之多。

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  • 马云谈职业规划:4把剑闯天下   2013-11-15

    马云痴迷金庸的武侠小说,自称“风清扬”,办公室是在“光明顶”,洗手间叫“听雨轩”。为了弄清楚马云的职业规划,我特意追根溯源地去金庸小说里寻找答案,终于在风清扬的师傅独孤求败那里找到了答案。

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  • 职业生涯中的五个坎该如何跨越   2013-11-04

    工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知



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  • 从女招待到女总裁   2013-10-08

    卡特•科尔去猫头鹰餐厅当服务员本来只是为了赚大学学费。然而,因为她吃得了别人吃不了的苦,总部多次派她去开拓海外市场。结果,她大学没毕业就成了公司的培训主管。尽管因为缺了太多的课,她没能大学毕业,但她在实践中学到的东西却让她登上了烘焙食品公司Cinnabon总裁的宝座。

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  • 盘点决定你职场成功的8件大事   2013-09-27

    生活中的我们,每一个人斗志带着梦想来到这个世界上的,随着年龄的增长,由于各种压力迫使我们为了生活而放弃自己曾经追逐的东西,在职场中也是一样,我们通常会为了眼前的一点利益而放弃了整个天空,其实如果放眼未来就会发现,现在的无论是困难还是你觉得过不去的坎,在将来都只是你人生中的一个点缀而已。那么现在的我们应该学会什么,才能让自己可以有一个更加美好的明天呢?

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  • 职业导师解答:绿色行业就业率悄然稳步增长   2013-09-11

    国劳工部门预测,未来几年,理工类工作岗位的空缺将增加17%,其中,环境工程专业到2020年的就业将增长22%,高于平均水平。可以说,尽管绿色行业最近几年的发展声势有所减退,但可再生能源、水资源管理、可持续建筑技术和其他环保领域仍然在持续创造新的工作岗位。

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  • 七大策略教你进名企   2013-09-09

    或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。

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  • 谁更需要职业规划?   2013-09-03

    社会的快速发展,物价、房价的飞涨,种种的压力都降临在职场白领身上。我们需要背负房子首付、房贷、车贷,需要为我们的医疗、养老做准备,还要为下一代的发展做储备。同时还面临学历的贬值,能力的饱和和精神压力剧增,在这重重压力下,我们更需要设计好职业生涯。科学的职业生涯规划和设计,可以让自己能更好的控制自己的生活,使自己不会成为一位庸碌者、失败者和后悔者。

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  • 国网天津东丽供电公司举行“职业培养”及“师带徒”合同   2013-08-27

    东丽公司在签约仪式上要求,通过“职业导师制”工作的实施和“师带徒工程”的深化,切实健全“一体化培训”的管理机制,将员工培养的主体落实到每一个专业部门、将员工培养的重心下沉到每一个工作岗位,通过“学用结合”化解“工学矛盾”,通过“常态培养”避免“突击应考”,以此实现分公司人才培养工作的良性发展和推进。

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  • 怎样找到合适自己的职业?   2013-07-31

    著名的心理学家马斯洛曾经说过:“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”,“选择在本质上适合自己的东西”,才能达到自我实现。相反,如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感到不安和失落。可见,职业的选择和发展是个人发展中至关重要的方面,值得我们深入地思考。

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  • 经理人职业发展高管导师项目举行   2013-07-17

    经理人职业发展高管导师项目在朗润园致福轩会议室举行了第四次活动。职业发展部聘请了联想控股人力资源部及联想管理学院副总经理兰曦先生作为高管导师,从HR高管的角度与同学们分享了他对在职MBA毕业生求职、职业发展的观察和建议。活动由职业发展部房莹老师主持。

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  • 职业指导:背上职场坏名声,该怎么办   2013-07-10

    名声,多么重要。特别是关于品行的名声,有时比工作本身还重要。职场中,既不能做唯唯诺诺的老好人,也不能做声名狼藉的大恶人。每个人都希望别人在背后对自己赞誉有加,可是往往事与愿违,十有八九会背上让自己无法理解的“坏名声”。

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  • 理性做好职业规划避免做职场“跳蚤”   2013-07-01

    最近公布的一项调查显示,56.1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的,还不到10%。65%的职场人存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职,已经成为当今职场的主要问题。

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  • 职业社交类产品的探索之路   2013-06-14

    10月18日在 TECH2IPO 发表《活动类产品的探索之路》之后,受到一些同学的关注,同时也与几位大佬私下进行了探讨。《活动类产品的探索之路》与此文《职业社交类产品的探索之路》分为上下篇。若没看过上篇,请最好先看一下。下篇中沿用到上篇的观点,不会在此赘述,请见谅。此文为我2009年9月至2013年1月这3年来在职业社交类产品的探索和总结。或许活动类产品切入点太小,不足以引起大家的注意;或许有些同学会笑笑,这么个产品会有前途么?带着疑问,一起探索吧。

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  • 经理人职业发展高管导师项目举行   2013-05-27

      5月11日晚,经理人职业发展高管导师项目在朗润园致福轩会议室举行了第四次活动。职业发展部聘请了联想控股人力资源部及联想管理学院副总经理兰曦先生作为高管导师,从HR高管的角度与同学们分享了他对在职MBA毕业生求职、职业发展的观察和建议。活动由职业发展部房莹老师主持。

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