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职业导师对于职业规划如此重要,如何才能找到一个好的职业导师呢

2019-05-09


标签: 工作   导师   职业   

      在我们的工作中如果能有一位带路人,起到的作用将会是不可估量的,也是非常积极的。每一个人都需要一位职业导师,那么如何才能准确的找到一位好的职业导师呢?
职业导师对于职业规划如此重要,如何才能找到一个好的职业导师呢=拷贝自 导师网 http://primentors.com ,感谢对导师网的信任, 职业导师对于职业规划如此重要,如何才能找到一个好的职业导师呢


    今天我们就来跟大家聊一聊。职业导师是与你分享他们的知识和专业知识,帮助你设定目标,解决问题,并在职业道路上做出正确选择的人。我很荣幸有职业导师在我的整个职业生涯中帮助过我。今天跟大家分享一下这个话题。

第一个是我多年前的导师。他教会了我所有我所知道的关于商业和与人有效沟通的知识。他还帮助我在公司晋升,帮助我找工作,并在我离职后继续提供建议。另一个指导我的人是一个有着丰富职业写作经验的人。当我和她第一次见面时,我刚刚从人力资源部转职,她分享了她的建议和智慧。多年来,她还帮助推广我的专业知识、我的书和我的其他工作。没有他们的帮助,我就不会有今天的成就。一般来说,人生中的第一个导师都会是你身边的人,可能是你的父母可能是你的老师,只有熟悉你的人才能给你更好的指导和建议。

一个好的职业导师,就像我的导师一样,主动提供职业建议和帮助。你和你的导师之间的关系是持续的,你的导师可以指导你整个职业生涯。这种关系可以持续很长时间。无论你是刚起步还是在职业生涯中不断攀升,导师都是不可或缺的。导师起到的作用,使你避免走的弯路会帮你规避很多不必要的损失。那么你怎么才能找到一个职业导师呢?这其实远比你想象的要容易。今天跟大家分享几个寻找职业导师的建议:

也许追求梦想工作最重要的一步是找到一个已经在这个领域工作的人,他可以在你工作的过程中提供指导和建议。我知道这听起来有点不太可能,但其实是完全可以实现的。信不信由你,这并不像听起来那么难。根据我的经验,许多人对向一个可能完全陌生的未来导师寻求帮助表示恐惧。毕竟,他们为什么要帮你?可是事实上向陌生人也就是未来的导师寻求帮助,成功率比你想象的高的多。答案很简单:人们喜欢帮助别人!通过向未来的导师寻求帮助,你实际上是在让他们知道,他们所做的事情是受人尊敬的,他们的职业是有需求的。这是一种很好的感觉,许多人想知道他们的经验和见解对别人是有价值的。

当然,它不是通用的,也不是每个人都会这么看。你可能会遇到这样一个人,他认为自己可能是导师候选人,不在乎别人怎么想,却对帮助你走上职业道路不感兴趣。这都是非常正常的现象,不要气馁。但是你也会发现,一旦你开始发问,你会惊讶于许多人是非常容易接受,也愿意给出你的更多的建议和指导。当然,并非所有的导师候选人都是陌生人。你可能有一位前任老板、教授,或者你的家人或朋友可能认识某个能够帮助你的人。所以请随时准备好一双善于发现的眼睛。

寻找一个好的职业导师的小贴士:即使是几句鼓励的话,寻找和找到一个职业导师的想法可能看起来很可怕,所以这里有一些建议,让你开始:如果你是一个全新的或正在改变职业生涯的人,研究这个领域,了解这个领域的顶尖人士可能是个好主意。尽可能多地了解他们的背景、教育背景,甚至是共同的兴趣爱好。列出一份名单,上面的人看起来很适合你和你的职业目标。开始联系名单上的人,但要慢慢来。从一封礼貌而正式的电子邮件开始,介绍你自己,看看谁会回复。

要有耐心——你潜在的导师候选人可能很忙,他们中的任何一个人都可能需要一两天的时间来做出回应。试着和他们建立关系,了解他们的个性,即使你想展示你的个性,也要学会慢慢来。就像很多其他事情一样,当你找到合适的导师时,你会知道你这么做是对的。从一个好的职业导师那里得到的指导和建议也许正是你需要的,可以指导你完成你的下一套职业步骤。祝你好运,谁知道呢?也许有一天会有人联系你,让你做他们的导师

所以不要怕,勇敢的迈出第一步。善于发现你所在行业的佼佼者,主动去建立联系,总有一个人会回复你,期待你的好消息。

刚入职的学生就像是一张白纸,第一笔画上去是什么样子的就是什么样子的。大卫先生对我的影响在于,对于我一个职场菜鸟,行业白痴来说,给了我非常正面的指引。虽然实习期内学习的东西很有限,但我的方向对了,思考问题的思路对了,对于专业的体会对了,之后的发展就不会偏离太多。至于技术,业务知识,那些是花时间和精力很容易培养的。而职业导师对职场新人最初的引导,却是意义深远的。说起职业导师的作用,那不得不提轻则安抚,重则压惊的作用。还记得我作为正式员工加入后没多久,就发生了全球性的金融危机,各大投行破产,被收购,裁员相继而来。我当时刚从公司的培训生计划毕业没多久,心想自己还没有任何实质性的产出,而且公司还要在职培训我相当长的一段时间才可能有所回报,越想越觉得自己快被裁了,每天心惊胆战,惶惶不可终日。后来跟我另外一个职业导师倾诉,她是一个在美国读书日本工作的地道的上海人。她说,如果你被裁了我养你。我刚要感激涕零,她说,虽然你没啥产出,但胜在成本也低。我的感动顿时烟消云散,剩下的只有尴尬。不过她说的没错,对于投入产出比来说,那时的我胜在了分母较小。时过境迁,回想当时她对我的安慰,虽然政治上不是十分正确,因为公司对培训生向来关爱有加,但是她以一种最容易让我理解的方式安抚了我的不安,而且还让我深信不疑。试想如果她说些“不会啦,你做的很好”之类的空话,作为理工科出身的我是不会相信的。所以说,有一位情商智商都比较高的职业导师不能不称为是一件幸事。职场菜鸟,或多或少都会经历很多的困惑,焦虑,无助,甚至怀疑自己。很多时候碍于面子不敢跟直接领导沟通,职业导师作为一个不直接评价你的绩效,决定你去留的人,可以给到很多中肯的建议,至少会是很好的倾诉的对象。


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