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职业规划:40岁后的软件开发人员的出路

2016-12-22


标签: 程序   软件   构架师   咨询   公司   

      程序员和其它技术型导向的工作,都是吃年轻饭的吗?如何提前做好应对措施?如何更明智合理地发展自己的职业道路?可以有哪些选择?
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    正在软件行业的程序猿,他们如是说,若您是软件行业从业人员,从中真能发掘对您有用的资讯,尽在导师网primentors.com

【小迷】

在美国公司里我遇到过下面几种情况:

1. 跳槽到大公司养老。虽然职位也不高,新技术没年轻人上手快,但尽职尽力做好本份工作,有稳定的收入直到退休拿养老金还是没问题的,如果不是遇上雅虎这样的公司的话。面试过几个年纪很大的程序员,基本上都是这种情况,不过公司对这样的面试者要求比对新人高,很多人知识老化(有些连hash_map都不熟悉,汗),淘汰率高。年轻人从大公司往小公司跳,年纪大的反之 :)

2. 加入咨询公司或自己开这样的公司。这类往往见于和硬件、制造业、建筑等技术工种,如果和政府搞好关系有政府或者军方的项目可以做的话那就财源滚滚了(政府人傻钱多速来这在那个国家都是)。

3. 当然,也有进入管理层的,一个个年轻的朝气蓬勃的技术公司就是这样被老人们带入了暮年 :)

【逆转的未来】

我2003开始工作,2005开始代码,2011进入现在的公司做产品,2011高程,2012工作流团队leader,2015.net架构师,2016平台架构师,2017研发经理。

1981出生的,从最初的pb,.net,到现在的java,mongodb,明年的hadoop

工资从贵阳2003的600,到2005的2000,2008到西安2600,2011的6000,2012的7000,2014的7800,2015的9000,2016的13000,奖金一年5

我在西安买房贷款33w,公积金存款6.5,每个月五险一金公积金2600,贷款一个月1800

带团队,双休,代码写下去,团队会一直带,架构会一直做。

【麦兜】

35岁走不上team leader就说明你只适合写代码…趁早换环境…我就是从代码慢慢偏向游戏引擎了…国内现状就这样,熬夜比不过90后。资历比不过70后…如果你结了婚?那就踏踏实实干个餐饮吧,养活家庭不丢人…如果你铁了心一条代码道路走到黑,记得找个双休的公司…要么锻炼身体,要么多陪家人…年轻用命换钱,老了拿钱续命

【银魂】

40岁之后的软件开发人员也并非没有出头之日。但有些情况也是不容忽视的事实:

1. 软件行业确实存在年龄歧视。除此之外,性别歧视、种族歧视、排外情绪、拉帮结派等社会陋习也都屡见不鲜。虽然也有例外,但整个行业环境不利于35-40岁以上的开发人员找工作。

2. 比起25-30岁的软件开发员,35-40岁的人会希望获得更高的报酬和更好的工作环境。

3. 到了35-40岁,开发人员在校期间学到的先进技术和技能已经过时了10-20年。如果你无法跟上行业技术的发展,你就会面临被淘汰的风险。

4. 许多公司没有为软件开发人员设置可行的“技术晋升通道”。软件开发员最多就只能做到“高级工程师”,此后若还想升职加薪,唯一的通道就是进入管理岗位,姑且不管他们适不适合做管理。

5. “管理”不只是管人。一家持续发展的公司必然还需要有人来管技术,这个人就是首席技术官。许多人当了首席技术官之后还会继续做着编程的工作,但谁还会说首席技术官没前途呢!

6. 有些公司会故意招聘一些成熟的软件开发员,把他们安排到偏远的地方工作,让他们承担起“前辈”的角色。

35-40岁以上的软件开发员可以做以下几件事情:

到那些设有“技术晋升通道”或“双职业晋升通道”的大公司工作

成为一名全职外包商

转做咨询

自主创业

白天找一份轻松的工作,晚上接一些外包的软件开发项目

跟上行业的技术发展,从经验中不断学习,拥有良好的人际沟通能力,把工作做到极致

【沉默羔羊】

我做软件算下来,也有20多年了,现在依然在写代码,同时也在带团队。对于一位热爱软件开发的人而言,不写代码,意味着堕落,思想不能得到训练,保持清醒。所以,除了安排团队的开发任务,自己也写一些新东西。最近刚写了一个APP,准备发行上市了。如果,你热爱软件,热爱编程,咋个会没有出头的时候呢?

【禅师】

大学生毕业,步入工作,有个黄金5年,也就是大概30岁前,是职业发展最快的阶段。3年经验基本符合1万小时定律,你或许小有成绩,但也会遇到第一个瓶颈期。这个阶段分快慢,但分不出高低。所以工资高的不必自喜。

接下来,第二个5年会形成分水岭,属于业内领军人物的快速发展期。这群人特质是早期对自己方向有明确定位,毕业后工资往往不是他们择业的标准,所以这群人往往沉淀过后有明显的竞争优势,能突破5年瓶颈,形成壁垒,成为业内领军人物。

而早期为了工资而择业的短期获利者,最终将会一生徘徊在3-5年的半径内,表现为,什么技术火学什么,哪个公司工资高,选哪个,最终经验都是3,5年的水准,毫无突破,而当你意识到的时候,你会有孩子,老人需要照顾,家庭重担几乎没有可能再选择的机会,你也只能求稳现状,平度余生。

所以35岁以后,如果你还在和3,5年经验的人去竞争,基本就接受现状,如果你还靠社保度日,也就不要太期望太高。人可以跳起来摘桃子,但永远够不到星星。

针对短期看中工资者,我们可以算笔账,假如有一个公司月薪多给你3000,那么一年多出3.6万,5年呢,仅多出18万,而这18万几乎是买断了你的一生,你觉得值吗?错过了前5年的黄金积累阶段,意味着你和每个行业精英永远有2-5年的差距,而这只是开始,这个差距将会越来越大。

未来40岁以上的程序员会很普及,但可能只拿着3年经验水平的工资,多数为早期没有规划的人。所以能利用好黄金5年,有竞争策略的人,最终才会成为赢家。

好的职业规划,不管未来35,45,55都同样优秀,年龄不该成为失败的借口。

你可能刚刚25,但你同样会有35,45,55,更不要把自己当成旁观者...

【夜月风华】

我也是学计算机专业的!也是学Linux系统嵌入式的!

首先要根据自己的兴趣爱好,其次就是坚持!坚持!再坚持!

到了你说的这个年纪,其实可以慢慢的到管理和指导别人做事,说实话,很多人,比如小米雷军就是学软件的!也是到了这个年纪创业!

甲骨文老板也是这么大的年纪才开始起步!以前还一直借钱过日!

我觉得人最重要的是相信自己,要有信念和目标,如果心中有渴望有想法,付出行动,什么时候也不晚,贵就再也坚持,但是很多人就是死在了,坚持不压力!不够毅力。。。

你说的吃请吃饭,那个不是吃青春饭,有人还吃不到青春饭,一般的大学生毕业二线城市也就那么三四千!

重点是你到了各个行业之后要不断的学习!!!!!各方面的学习

比如:学习别人的交流,学习沟通,学习别人的管理,等你那个年纪你已经掌握新人更多的经验,还抽吗,就根本不用你动手了!你说的那种程序员是指盯着埋头苦干,但是没有作为,一根筋的人???问问自己是不是这样,要是这样你到那个行业都一样,一样混不走!

程序员:80%都是在构思怎么写,一个构架,思考的时间比较多,真正写代码的时间根本不多!

还是你的思维!

最后希望对你有帮助:还是那句话,各行各业,不学习都一样都是青春饭,等死!!

【987】

基本上属于黄金年龄。如果你入门很老的话。其实程序员。不要求技术太多。因为技术基本上人人一样。要求是什么。经验。带我的一个师傅。我有次半夜给他打电话。问他出现问题了。怎么办。他就语音。告诉我先点哪里。一步一步排查。但是对于新人来说。就是蒙逼。经验是最重要的财富。具体可以看看架构师

【外星人】

我的感觉就是,35以后,你没有带团伙,做构架!你就要参考一下了,你是否还具备良好的学习能力,以及专研心态?没有了我觉得可以逐步转行了!学习能力是客观的当然可以通过努力所以二者有一就可以继续苦逼下去!然后你身体好不好,有没有挥之不去的胃病,颈椎和腰椎的疼痛是否严重是否会引起头昏!你是否在加班到两三点的时候会突然出现胸闷喘不过气,心口疼痛!等等等等!如果以上你都有我建议你还是要命吧!就不要考虑要钱了!码农已经牺牲了不少了!总体来说,我觉得年纪到了35到40岁,再做码农已经没有意义了!身体吃不消的,当然你只是在一些做web的小公司还几个源代码的就另当别论了,现在一二线城市这样子做不下去了,就往三线走,三线做不下去了就往四线走四线做不下去了就往,村镇走做不下去了,就往乡村走!永远可以保持技术领先!哈哈
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